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推进作风建设,打造卓越团队,土木学院成立学生干部作风建设监督机构

学生干部队伍建设是学生“三自”建设的依靠力量,是打造稳定的秩序、卓越的管理、活跃的氛围和优良的学风的重要保证。土木学院近几年认真探索学生干部教育管理的理念方法,在充分发挥高年级,特别是大四学生骨干的基础上,11月17日下午3点,在地坤409会议室召开主要学生骨干会议,与会学生代表包括全体学生助理、分团委和各学生组织全体负责人共约50人,学院党委副书记熊中宏主持会议。

本次会议主要分为两个部分:一是熊老师对学生骨干提出要求;二是就学院学生工作师生进行沟通交流,听取意见和建议。熊书记分析了当前人才培养对学生干部提出的新要求,列举了学生骨干应至少具备以下8点素质,分别是品德优、作风严、执行强、善创新,合作好、理性强、应变快、提炼深。在培养现状方面,指出作风问题影响了学生干部理解和实践“追求卓越”理念。为此土木学院决定推行以下措施:一是开展分类培训指导,结合学生组织、班团干部等不同类型,开展针对性的培训指导;二是党委副书记每周固定一个晚上在江浦校区,参与学生组织、党团支部、助理班主任、就业助理等集体活动,与学生干部沟通交流指导;三是通过抓品牌培育创新理念;四是通过各类材料工作培育严谨作风;五是加强总结提炼,要求各组织年底有年鉴,开学初有组织成员基本情况汇总交流报告;六是强化反馈机制,任一措施最广大的服务对象意见建议能及时反馈到学院领导、辅导员和承办者手上;七是落实责任追究制度,凡有失误必有责任人,追查责任不是为了处理干部,而是帮助干部提升工作水平。为此,学院特设学生组织作风建设监督小组,成员由院领导、学办全体老师、大四学生骨干组成,监督小组负责督查各项措施落到实处。

熊书记在布置工作时,也结合了学生组织中大量鲜活的事例来启发学生干部思维,说到土木学院的一些品牌活动时,如院学生会的“我与院长有个约会”,熊书记建议骨干们不仅要继承传统,而且应该结合实际成效,更多地思考、总结、提炼,不能年年办一模一样的活动,要有创新和进步。

熊书记讲话结束后,进行了师生沟通交流环节。师生们结合工作实践谈作风建设,加深了理解,为今后打造卓越的学生组织打下了思想基础。

记者站:吴豪轩

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