出生年月

1975.11

职称

副教授

邮箱

Lihui2012@njtech.edu.cn

研究方向

组织行为与人力资源管理

个人简介

李辉，博士、副教授、硕士生导师。2011年6月于复旦大学管理学院获管理学博士学位，2016年8月至2017年8月新加坡国立大学中国商务研究中心访问学者。主持江苏省社会科学基金等省部级项目5项、江苏省高校哲学社会科学研究项目等市厅级项目2项，承担政府和企业委托横向课题4项。在《Journal of Creative Behavior》等SSCI期刊、《经济管理》等CSSCI期刊发表学术论文20余篇，撰写专著1部，参编著作2部。

代表性的科研项目/著作/论文

[1]李辉，曾伟旭，阎孟杰.研发团队工作重塑、创造性过程投入与创新绩效[J].技术与创新管理，2021，42(6):653-662.

[2] Li, H., Jin, H., and Chen, T. Linking Proactive Personality to Creative Performance: The Role of Job Crafting and High-involvement Work Systems [J]. Journal of Creative Behavior, 2020, 54(1):196-210.

[3]李辉，金辉.工作重塑就能提高员工创造力吗？一个被调节的中介模型[J].预测，2020，39(1):9-16.

[4] Pian, Q., Jin, H.*, and Li, H. Linking Knowledge Sharing to Innovative Behavior: The Moderating Role of Collectivism [J]. Journal of Knowledge Management, 2019, 23(8):1652-1672.

[5]金辉，李辉，段光.知识共享是“圈子游戏”吗？—文化价值观与圈内/圈外知识共享行为的实证研究[J].研究与发展管理，2019，31(3):84-98.