暑假期间，学生工作处组织17位2023届毕业班辅导员奔赴企业挂职锻炼，实践“就业育人”新方式，丰富“一行十企”就业工作体系内涵，提升就业指导能力。

强化价值引领，做就业育人的引导者

挂职辅导员带领学生团队深入建筑施工现场、企业生产车间、研发实验室、办公场所，通过参观学习、座谈交流、顶岗实践、参与新员工培训等方式，“全景式”了解企业情况，亲身感受企业氛围，创新开展网络直播，将了解的最准确、最真实的信息反馈给学生，成风化人做好就业引导。

强化沟通交流，做校企对接的实施者

挂职辅导员牵线搭桥，通过校企共建实习实践基地、对接第二课堂促人才“定制化”培养方案、签署校企共建协议等渠道，深度调研企业的用人需求、员工培养体系及职业发展通道等关键信息，为增进学生和企业之间的相互了解，推动毕业生精准对接做足功课。

强化生涯访谈，做职业规划的探索者

挂职辅导员深入了解不同岗位工作人员对学校人才培养的建议，带领学生实践团队积极寻访校友，开展生涯人物访谈，完成了近40个职业生涯人物访谈报告，涵盖了工程师、企业高管、研发人员、人力资源等30多个岗位，为同学们职业生涯规划提供充足的参考。

学生工作处将深入推进“辅导员赴重点企业挂职计划”实施，不断创新“就业育人”的新模式，增进了辅导员对企业、行业、职业的认知，为做好大学生就业指导工作打下坚实基础。

作者：学生工作处；审核：黎能进