5月18日下午，中国南京•浦口高校毕业生就业市场协议续签仪式暨中国南京•浦口高校毕业生就业市场大型招聘会在我校体育馆圆满举行，作为2016届毕业生最后一场校园招聘会，此次招聘会为我校就业招聘工作再打最后一剂“强心剂”。

供需两旺？想说相遇不容易！

招聘会现场，来自苏州鼎虎科技有限公司、南京晶磊兴建材有限公司、江苏南大数码科技有限公司、南京全信传输科技股份有限公司、上海震旦办公自动化销售有限公司、常州银河世纪微电子有限公司等260多家企业，提供了涉及化工、生工、机械、计算机、药学、建筑、金融、法学、管理、语言类、艺术类等多个专业的1000多个岗位，为我校毕业生提供了广泛的就业需求。

热情不减的还有求职应聘的毕业生们。5月18日上午一大早，新利18彩票 就业办老师就接连接到了三四个来自江北联盟高校毕业生的电话，询问今天招聘会企业和岗位等相关事宜。招聘会还未开始，毕业生们也早早地来到了体育馆，不畏烈日，手持简历，有序排起了长队。

一面是用人单位招不到合适的员工，一面是大学毕业生找不到满意的工作，这种长期供需失衡的状态短期内并未得到有效缓解。

难上加难？摆正姿势数第一！

据现场调查了解道，绝大多数的女生习惯性将“舒适度”合宜作为好工作的最重要标准，单位环境适宜、人际关系单纯、交通便利、最好离家不远，在她们看来，这便是一份理想的工作。而对于很多男生来说，他们更倾向于将好工作定义为自己感兴趣的、前景看好的、“安全感”与“满足感”较高的工作。

当繁重的就业压力遭遇多样化的就业观念，特别是一些毕业生在过高期望值作用下，难免将自己看到或体验到的企业经历现状看成是企业不诚信的表现，引起恶性循环，给就业应聘带来新的挑战。与此同时，一定程度的就业歧视，包括性别歧视、专业歧视和地域歧视也影响了供给双方意向的达成。

圆满结束？这才是新的开始！

离毕业离校还有一个月的时间，离毕业生集中派遣也只有不到半个月的时间，和一批批找工作的大学生一样，2016届毕业生工作开始进入收尾阶段，一切都进入了倒计时。“虽然刚签了一家500强企业，但是才实习一个星期不到，已经感到一定压力。”机械与动力工程学院傅同学谈到自己的实习经历时，不免感慨道。

招聘会现场，浦口区人力资源与社会保障局局长施宇和新利18彩票 学生事务部部长郭万牛分别代表双方续签了“中国南京•浦口高校毕业生就业市场”合作协议。自2014年5月份，与浦口区人力资源与社会保障局合作开展“中国南京•浦口高校毕业生就业市场”以来，已经为毕业生陆续提供了5万个岗位需求，我校25%以上的毕业生通过校园招聘市场找到了满意的工作。作为一个新的开始，在续签仪式上，新利18彩票 副校长崔益虎就进一步加强合作也提出了几点期许：一是巩固成果、不断创新，新思考下形成新思路，创新合作形式与内容；二是适应市场、改革供给，经济转型下思考人才结构变化，创新人才培养模式；三是提高认识、加强指导，新形势下树立新就业观，创新就业指导新支点。（文：学生事务部；图：俞诗华；校对：李雨秋）