由校党委副书记、副校长、关工委主任高明同志带领关工委部分成员，于12月2日前往江南大学学习关心下一代工作常态化建设的经验与措施，了解在职领导发挥主导与老同志发挥主体作用的情况，以及委员单位、二级关工委的作用等。

我校关工委一行18人到达江南大学时，受到该校党委副书记周小甫、符惠明以及关工委常务副主任张乃成、副主任娄国栋以及秘书长等人的热情接待。江南大学关工委是我省首批申报常态化建设合格单位之一，做了大量而有成效的工作，积累了许多经验。该校的基本经验有：①领导重视与支持，是贯彻落实教育部党组20号文和省教育厅党组51号文的第一位机制；②保障关工委活动经费与条件是做好关工委的基础；③始终抓住二级关工委工作是做好关工委工作的重点；④完整可行的关工委工作规章制度，保证了工作的有序进行。该校认为一定要把关工委常态化建设抓住不放，并且他们让在职领导发挥主导作用的七条做法很值得借鉴，关工委活动经费已列入预算管理，全部到位，关心下一代工作重心下移，健全了二级关工委的运行机制，特别是竞争机制的引入，开创了关工委工作的新面貌。另外，在班子、队伍、制度、工作平台、办公条件等建设方面都有自己的特色与亮点。这次专程前往学习，使我们开阔了眼界，学到了江南大学关工委工作常效机制建设方面的经验，有助于推动我校关工委工作的常态化建设。（来自离退休处）