4月7月，后勤服务集团党总支发文公布了集团2009年度的“干部示范岗”、“党员示范岗”、“员工示范岗”名单。新增开展的“干部示范岗”活动，是后勤集团学习实践科学发展观、加强干部队伍建设、拓宽示范岗活动范围的又一新举措。
后勤集团先后开展“党员示范岗”、“员工示范岗”活动三年多来，示范党员和示范员工都起到了很好的示范和带动作用，得到了集团广大干部员工的肯定和支持，在集团形成了学先进、比贡献的良好风气。为此，集团党总支借着深入开展学习实践科学发展观活动的东风，并结合集团示范岗活动开展以来取得的经验，决定开展“干部示范岗”活动，希望通过活动的开展，建立健全学习实践科学发展观长效机制，加强干部队伍建设，不断提高集团各级干部的决策力、执行力和胜任力，增强和提高集团服务学校的后勤保障能力。
为了开展好“干部示范岗”活动，后勤集团党总支制定了《后勤服务“干部示范岗”活动实施意见》，确定了“勤政敬业，乐于奉献；执政为民，关爱员工；与时俱进，开拓创新；优质服务，规范高效；科学管理，科学决策；遵章守纪，廉洁自律”六项示范岗要求，建立了干部示范岗的推荐、申报、管理、考核等制度。并根据活动实施意见，审批确定了2009年度的“干部示范岗”示范干部。
后勤集团首批“干部示范岗”有3名示范干部，分别是集团总经理助理张文进、饮食发展事业部江浦分部主任张霍胜、维修服务与建设工程中心主任袁家琴。这三名干部也是集团2008年职工年度考核获评为“优秀”等次的干部。