后勤集团举行中层干部集中学习调研活动

时间:2009-03-19 来源: 作者:后勤集团 摄影: 编辑: 上传:
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3月18日上午,后勤服务集团党总支举行了中层干部集中学习调研活动,组织集团中层干部集中观看学习了中央党校党史部副主任曹普教授所作的《学习实践科学发展观的几个重大问题》视频辅导报告,组织集团领导及中层干部进行了集中调研。

首先进行的是集中学习,除了已观看学习过这个视频辅导报告的人员以外,其他中层干部都认真进行了学习和领会,提高了对开展深入学习实践科学发展观活动的认识,加深了对科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求的理解,增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

在集中调研时,集团党总支书记陈军首先向大家介绍了17日下午学校机关及后勤集团调研座谈会的情况,传达了校党委书记王德明的讲话精神,介绍了学校主要几个机关职能部门关于学校发展的思路。他说,学校的发展前景令人鼓舞,后勤集团究竟该如何建设与学校有特色高水平大学相适应的后勤保障体系,他要求集团中层干部从集团及各自部门实际出发,分析并找出影响集团及部门发展的主要问题,以帮助集团采取有针对性的措施,不断改进提高,实现集团事业的科学发展。

发言中,集团中层干部都结合科学发展观的要求,对集团及部门的存在问题进行了分析,提出了解决问题的建议,有的还对集团的一些工作提出了批评。大家认为,目前后勤集团离有特色高水平大学所要求的后勤还有比较大的差距,集团要扎扎实实地贯彻落实科学发展观,针对目前后勤管理运行的现实情况,创新运行机制,理顺管理思路,提高后勤管理水平;要改革分配制度,充分调动每一位员工的积极性;要改革用人制度,提高干部和员工队伍的总体素质;要加强员工的教育和培训,打造专业化后勤队伍。

后勤集团总经理茅建国在最后的讲话中指出,学习实践科学发展观,重在实践,集团全体干部要带头,要提高认识。对大家提到的问题,他表示集团领导班子将分专题研究解决办法。对其中的调动员工积极性、制订激励政策等问题,他同时要求集团中层干部建言献策,提出各自部门的解决问题的措施和办法。他强调,通过开展学习实践科学发展观活动,大家将会进一步统一和提高思想认识,将更加团结一致,有能力解决发展中的问题,也有信心建设与学校有特色高水平大学相适应的后勤保障体系。

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