我们是这样的，像我现在有很大的板块儿在做生物农药这一块工作，主要就是因为在生态生物农药生产过程中间，涉及一些关键的技术，比如说像我们在生物农药领域跟其他的、国外的一些产业差别会比较大，比如说像我们的菌种，我们在菌种的删选、活力的提升等等方面做一些突破，第二，就是对公众的关键技术，像它的这个代谢过程和高效、节能、集约化的生产，这是我们在技术上比较有核心竞争力的方面，第三，我们针对企业方面的公共关键技术进行了深入的研究。

● 人才引进是社会稳步发展的重要方面，你认为人才引进该如何实现？

胡永红：应该说科技创新是离不开人才的，只有有创新能力、创新理念、创新方法的人，在这个团队中间，才能完成我们科技创新的工作，所以说人才是核心，是关键，那么在引进过程中，要有各个层次的，比如说，你这个研究团队，不仅有做基础研究的，还要有做应用研究的，还要有管理的，还要有面对市场的，还要有做金融的，但是在引进的过程中不可能所有的都做得那么全，那么在高校呢，我觉得最主要的还是做技术的创新，这是我们的核心团队，那么其他的人才引进我们可以借助于社会的力量来做，这次李书记在报告中也特别提到了科技创新，这对我们这些搞自然科学的科研人员来讲也提出了新的课题，新的要求，也就是说，我们的科研如何更接地气，如何为地方经济的转型升级、跨越发展贡献力量和智慧。

● 李强书记在报告中提到，要推进一流大学，建设有特色的高水平大学和一流学科，对此，你怎么看待？

胡永红：对于江苏来讲，江苏对学科和高等学校的建设投入了很多的精力，另外一个，江苏有很好的基础，江苏是教育大省也是教育强省，那么怎么样把教育大省、教育强省，把人才科技的优势转化为我们区域发展的动力，这是我们作为高校应该去思考的问题，我们的科学研究，我们的发展，如何能够与地方的产业结构相匹配、相结合、相契合，另外一个，我觉得，在高校的科学研究中间，更多的是基础的研究、原创性的研究，高校的基础性的研究和原创性的研究怎么跟产业结合，所以高校还有一个引领的作用和导航仪的作用，这个也给我们高校的老师提出了一个新的课题。

● 我们了解到，您的偶像是屠呦呦，作为一名科研者，那么你觉得科研精神是什么？

胡永红：我觉得作为科研人员一定要静下心来，在现代社会发展过程中，大家都希望很快地出一个大成果、好成果，这是大家共同的期望。但是作为一个科研人员来讲，一定要遵循科技发展、科研创新的规律，要静下心来，要有十年磨一剑的精神，能够坐冷板凳，屠呦呦就是这样一位让我们很敬重的科学家。我想一定会带领我的团队，在科学研究的道路上默默地耕耘，时间长了，积累多了，我相信，会有好的成果出来贡献给社会，发挥自己的作用。

● 你刚刚也提到李强书记报告中关于科技创新的表述，对于科技创新应该如何去实施？

胡永红：首先，今天李强书记的报告时非常让人振奋的，首先题目是《聚力创新》，给我们科研人员提出了一个新的课题，同时也是我们一直在坚持做的课题，也是一个长远的课题。我在想，科技创新是一个永恒的主题，对我们每一个科研工作者来讲，都应该把我们的工作聚焦在创新上，聚力在创新上。我们一个在基础研究方面的创新，也就是顶天，还有一个更重要的是要接地气，要立地，在我们的研究过程中间，像我们的基础研究，有基础的突破，那么接下来怎么样把我们的研究变成技术，技术变成样品，样品变成产品，产品变成商品，商品变成品牌，这个就是我们科研人员在前面这一段的研究过程中间，我们可以通过原始的创新、技术的创新、样品的创新，就是把研究变成技术的这么一个过程，在这个过程中间，如何进行转化，我们还要有体制机制的创新来实现科研成果接地气的转化。（文字根据视频内容整理）

2016年11月20日《凤凰视频》：http://js.ifeng.com/a/20161121/5164851_0.shtml