本报讯　中国核工业华兴公司一次性在新利18彩票 招收200多人，中海达卫星导航招收254人，中建五局更是一次开出300人的大单……这是记者日前从新利18彩票 学生处获得的一组令人羡慕的就业数据。

“离就业‘大集’还有一个半月时间，一些大公司已经提前进校园‘抢人’。”该校学生处副处长高树军介绍，目前已经有200多家企业与该校联系，提供的岗位数已经远远超过毕业生总人数。而这些岗位大多集中在电气、建筑、土木、化工、材料等体现工大元素的特色专业。

“今年来招聘的企业不仅时间比往年提前了，而且层次也提高了。”据该校就业办主任张涛介绍，就目前统计的情况来看，仅10月份前来要人的单位就有11家是世界500强，20多家上市公司。该校在人才培养中引入“供应链”管理思想，瞄准人才培养链下游的就业市场需求，调整人才培养计划，并与企业联合培养人才，在本科专业中实行“末位淘汰制”，对就业率和就业质量排名靠后的专业，进行专门听证，视情况进行“关门”或者调整。这一做法让专业设置和专业教学更加紧密地贴近社会需求，培养出来的毕业生十分“抢手”。

据介绍，新利18彩票 在人才培养中还采取差异化培养，向特色专业“注入”工大元素。该校车辆工程专业就综合了生物燃料、燃料电池、纳米涂料和新材料、智能控制与电气等强势学科，并按照错位办学的思想，以工程机械车辆、油气储运车辆、化学品运输车辆、新能源汽车为研究对象，形成学科特色，培养出具有工大特色的毕业生。

“我们一方面做好与用人单位的联络，另一方面积极做好就业信息的发布。”张涛介绍，学校将招聘信息通过短信平台发送到相关专业学生手机上，提高了学生参与招聘会的针对性，学生也可以通过就业网站和学生内部管理系统查看近期招聘信息。同时，该校今年将“就业门诊”常态化，由40多个通过职业培训的师生“坐堂问诊”，提供个性化就业指导。据悉，除了大批企业进校宣讲招聘外，学校还拟举办11场专业或综合招聘会。（陶然　陈珊珊）

2010年10月18日《江苏教育报》2版