但也有一些工科类的专业毕业生求职并不容易。光电信息科学与工程专业的刘同学现场转了一圈，勉强投出一份简历。“招聘我们专业的企业有几家，但都要求有比较好的计算机基础，我虽然也学了JAVA、数据库等课程，但因为没有实习经历企业还是不感兴趣。”

云鼎测控当天招聘七个无线电应用系统工程师，年薪在12万至15万元之间，但现场看的人多，真正投简历的很少。江苏原力数字科技股份有限公司当天招聘艺术、计算机、数字信息技术等专业人才30人，薪酬待遇不菲，半天下来也只有七八人投了简历。公司人事经理张继方表示，与传统的专业技术人才需求不同，公司更希望应聘人员是一个多面手，“比如会艺术设计也要有计算机基础，数学本科毕业读的计算机硕士，有物理等工科背景的算法研究人员等等，这种人才高校很难招到。我们欢迎学生们大三、大四能到公司实习，我们会有专业导师进行专业引导和培训，让他们对具体工作有一个认知”。

为缓解企业对新质生产力人才求贤若渴，高校部分毕业生求职难的就业结构性矛盾，新利18彩票 当天还专门聘任南京三乐集团有限公司、华天科技（南京）有限公司、东华汽车实业有限公司、南京乐金熊猫电器有限公司等6家企业的人力资源经理为高校的新质生产力就业导师。新利18彩票 学生工作处处长黎能进表示，高校是创新人才培养的主阵地，一个专业往往直接面对一个行业，科技发展的日新月异要求教育不能仅仅局限在校园，要求老师主动走出象牙塔与企业、专家多交流，按需培养适销对路的人才。与此同时，学校也将拓宽校企合作思路，组织辅导员暑期到企业挂职，提高校园招聘频率，让校企合作更加紧密。

南京市人社局副局长丁雪介绍，高校是重大科技突破的策源地、高端创新人才的集聚地、创新人才培养的主阵地，为南京经济发展提供了重要的人才支撑。南京将继续紧盯春招、毕业季等关键节点，持续开展校园招聘、“魅力南京”赴外招聘、“直播带岗”等特色招聘活动，推出针对性就业指导服务，引聚更多高校毕业生留宁来宁就业创业，为南京新质生产力发展注入人才“活水”。

新华日报·交汇点记者 黄红芳

编辑：白雪

2024年4月10日《新华日报·交汇点》：https://jhd.xhby.net/share-webui/detail/s661662d4e4b0a2749b871017