胡锦涛同志的十七大报告高屋建瓴，政治性、思想性、理论性都很强，是一个科学的、前瞻的、战略性的纲领文件。报告有四个突出的内容：一是突出了一个鲜明的主题；二是高举了一面伟大的旗帜；三是进一步阐述了科学发展观的重要思想；四是提出了全面建设小康社会的新要求。报告有两个最鲜明的特点：一是深刻阐述了中国特色社会主义的丰富内涵和历史必然性，回答了举什么旗、走什么路的根本问题。二是深入阐述了科学发展观的科学内涵和精神实质，是马克思主义中国化的最新成果，是我们夺取全面建设小康社会新胜利的思想武器和行动指南。报告提出，科学发展观的核心是以人为本，要把关注民生、保障民生、改善民生作为促进科学发展、促进社会和谐的重要举措。报告旗帜鲜明、内涵丰富、思想深刻，为我们抓住和用好重要战略机遇期，继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化指明了方向。

尤为突出的是报告中有关和谐社会的理念，不仅对我们创建和谐社会具有深远意义，同时对学院的各项工作的开展具有重要的指导意义

作为学院院长，应带头学习贯彻好十七大精神，用十七大精神来指导工作，用工作实绩来践行十七大精神。
　　第一，继续加强学习，不断提高自身素质。努力具备较高的政策理论水平与业务水平。我将继续不断提高自身素质，深入学习领会十七大精神让各项工作的成果惠及全体师生，促进学校的和谐。

第二，强化规范管理，树立领导干部的良好形象。我们必须坚持在工作上严格要求，在生活上热心帮助，在进步上主动关心，保持谋事、干事、成事的良好传统，营造合心、合力、合套的浓厚氛围，努力争取上级满意、同事满意、群众满意的建设目标。一是焕发工作热情，建立和谐关系。在倡导奉献精神的同时，倡导大家珍重岗位，追求成熟，享受工作乐趣，激发工作活力。对个人的困难和问题，积极协调帮助克服和解决；对大家盼望进步的热情，真心保护和积极协助，努力让全体师生满意。二是坚持制度规范，强化作风建设。认真遵循各项工作规则、流程和日常管理制度，用制度管人，按规范办事，做到忙而不乱，紧张有序，高效运转；推行细节决定成败、态度决定行为、标准决定形象、方法决定效率“四大”理念，提升系统思考、大局意识和谋划事情的能力，提高整体素质，努力实现工作的规范化和高效率。三是完善民主管理，加强廉政建设。坚持重大问题集体议事、民主决策；班子成员之间相互尊重、相互补位，有利于领导班子的整体效能的发挥。时刻警示自己始终恪守工作纪律，严格自律，以良好形象赢得广大师生的信任和尊重。

第三，始终勤奋工作，全面履行岗位职责。从抓学院的办公室这一窗口部门建设入手，创建和谐学院，以不断适应新形势和任务对学院的工作的新要求。

一要围绕“勤”字当好“服务员”。服务意识是做好学院工作必备的第一意识，而作为学院领导办事机构的办公室又是学院的窗口，其工作如何直接关系到学院的整体形象、关系到学院的整体合力，因为办公室工作最大的规律就是“相对无规律”、“不由自主”。因此，在实际工作中，就要牢固树立服务意识，服务好师生、服务好领导，就必须正确处理好苦与乐、名与利、得与失的关系，合小家、顾大家，做到手勤、脑勤、脚勤，勤于思考，严于律已，善于服务，乐于奉献；

做好对上服务与对下服务，作为“枢纽”调度的办公室工作人员，首先要端正态度，诚心服务。针对工作性质，服务领导、鞍前马后，服务群众、琐碎繁杂，要坚持“谦虚、平等、公正、正直”的人际关系原则和虚怀若谷、顾全大局的处事之道，对下要尊重、亲和、以诚相待；对上要平等、谦和，衷心服务。其次要准确定位、精心服务。办公室主任对上要当好参谋助手，对下要搞好综合协调，保证上情下达，下情上达，要做到对上“参谋要超前”，决策不越权，要掌握好“度”，做到既不失职，又不超权，恰到好处；对下“综合考虑要周全，协调不包揽”，要广泛听取师生意见、同事意见，群策群力。

二要围绕“情”字当好“协调员”。办公室工作点多、面广、线长，工作事无巨细，要完成任务不容易，要干得出色更是不容易，关键在怎么协调，让有限的能手发挥无限的积极性。办公室的工作人员必须在谋划工作时以人为本，动之于情、晓之于理，把“统筹兼顾”与“突出重点”有机地结合起来，统筹兼顾就是处理事情都必须站在全局角度，树立大局意识和全局观念，把办公室这一局部工作与各部门工作紧密地联系起来，使办公室工作始终成为配合全局工作的重要力量，但是，没有重点就没有突破，要在抓住关键环节时，以点带面，避免天天忙忙碌碌却顾此失彼，甚至无所作为。

三要围绕“能”字当好“指挥员”。办公室工作错综复杂，大事小事琐碎事，事事相连，急事缓事突发事经常不断，天天上岗天天干，天天看不出啥贡献，来不得半点含糊，要实实在在，一步一个脚印，既要有总揽全局的能力，又要有做具体工作的本事，这些都要靠自己的学习积累思考，如果不懂得抓具体工作，就会成为不着目标，目标不明确，心中无数的空头指挥家。故就必须练好内功，在狠抓学习上下功夫，在努力工作上下功夫，达到有较高的理论水平，较强的政治素质，良好的自身形象，较严的自律意识，善于解决问题的能力，乐于奉献的精神，要会写作、会交流、会协调、会服务、会公关，只有这样，才有条件去指挥办公室其他人员，要通过健全和完善各项规章制度，提高工作效率，对属下人员政治上要爱护，工作上要支持，生活上要关心，纪律上要严明，学习上要进步，要坚持灵活性原则，不能只满足于工作安排布置下去，一转了事，要一项项工作去抓，一件件事情去落实，要放手发动群众，调动方方面面的能动资源，做到人尽其才，才尽适用，最大限度地发挥个人能量，谋求整体效能。

四要围绕“公”字当好“监督员”。督促检查是狠抓工作落实，提高工作效率的根本手段，这就要求办公室必须比别人要多一个心眼，运用灵活的形式围绕全局性工作，抓住难点、重点、热点问题出实招、动真格，加大督查督办力度；必须牢固树立决策追踪观念，把服务重点转移到抓督查、督办工作上来，及时掌握工作重点，加强检查监督，避免出现工作“中梗阻”；重视调查研究和组织协调，在坚持原则前提下，特别要处理好办公室与学校各部门的关系，要多协调。