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重视学习型干部

时间:2010-05-25 来源:人民网 作者:szw 摄影: 编辑: 上传: 阅读次
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 目前,在个别地方还存在这样一种现象:勤于学习、注重思考的干部受冷落,而忙于应酬、不愿学习的干部却很吃香。学习型干部得不到重视,与建设学习型党组织的要求极不相符,不仅不利于形成正确的用人导向,而且会影响党和政府的形象。

  学习型干部,是指那些既有较高学习自觉性又有较强学习能力的人。这里所说的学习,既包括学习马克思主义理论、党的路线方针政策和国家法律法规等,提升理论修养和政策水平;也包括阅读与工作相关的各种专业书籍,提高工作能力和领导水平;还包括不断加强个人修养,坚定理想信念,提升精神境界。具有强烈的“本领恐慌”意识,不断自我加压和学习充电,是学习型干部的主要特征。

  学习型干部是宝贵的新利18官方下载 。重视学习型干部是新形势下提高党的执政能力、建设高素质干部队伍的客观要求。当今时代是一个日新月异、快速发展的时代,新知识、新技能、新发明、新创造层出不穷。在这种情况下,如果不注意加强学习,思想观念、能力素质很快就会落伍,就很容易出现眼界和思路不宽、解决问题办法不多、难以应对复杂局面的问题。只有那些能够不断接受新生事物的学习型干部,才能适应形势的需要,担负起带领群众干事创业、推动发展的时代重任。所以,提高党的执政能力、建设高素质干部队伍,必须重视学习型干部。

  学习型干部如此宝贵,为什么有时候却不被重视呢?究其原因,主要有以下两方面:一是有的领导干部本身对学习不够重视,没有认识到学习在提高工作能力和领导水平方面的巨大作用,自然就认识不到学习型干部的价值。二是有的领导干部出于私心杂念,对学习型干部有这样那样的看法,比如认为学习型干部有思想、有主见,不好驾驭、不好管理;认为学习型干部“书生气”重,不懂“规矩”,不会“来事”;等等。

  解决学习型干部不被重视的问题,需要各方面共同努力。从干部自身来说,应立足本职工作,进一步提高能力,用更多更好的实绩来证明自己。从领导班子和领导干部来说,应善待学习型干部、重用学习型干部,为学习型干部提供干事创业的舞台,并大力营造崇尚学习的浓厚氛围和求真务实的良好风气,促使那些不注重学习的干部增强紧迫感和使命感,把心思和精力放在学习和工作上。从组织人事部门来说,应树立重视学习型干部的用人导向,把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据。只有这样,才会涌现出越来越多的学习型干部,才能把中央提出的使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子的要求落到实处。

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