为了应对日益严峻的大学生就业形势，实现“复合型、应用性、国际化”的人才培养目标，更好的做好我院毕业生的就业工作，提高毕业生专业应用能力，近期，外语学院组织学生发展指导师进行一对一的模拟面试考核，对于同学们每一个人的求职专业能力和综合能力进行指导帮助。

外语学院毕业生由于其专业特性，在应聘时，往往使用专业语言进行面试，对于学生们来说，充分的专业准备和针对性训练非常重要。为此，外语学院专门举办了求职面试专业口语考核，这也是学院毕业生就业能力提升计划的重要一环，为毕业生就业提供了全面有效的指导和培训。本次指导根据不同专业分别举行，包括德语、英语、日语三个专业的应届毕业生的模拟面试培训。

在面试之前，学院学生工作负责人就自我介绍的重点，面试需要注意的情况，常见的问题等内容对学生进行了针对性的指导，提醒同学们针对不同的岗位求职展现的重点也不同。11月3日至11月5日，外语中心语音楼多间教室内，英语、日语、德语专业毕业生模拟面试活动正式开启，本次活动邀请到各系部主任、专业老师、外教等学生发展指导师担任评委指导。在评委和毕业生同学一对一的面试模拟过程中，针对应试者的综合表现，从口语发音、用词，到面试着装、展现自我、专业素养，以及如何完善面试的每一环节等方面给出了宝贵意见。评委们表示，大家面试之前心中应有几年之内的规划，在公司中应该明确自己的岗位责任，增强对组织的服务意识。考核结束后，学院还为表现优秀的20位毕业班同学颁发了“面试达人”和“求职能手”的奖励证书。毕业生们表示这种针对性强的指导能使自己正视自身不足，提升就业竞争力。

此次学院举办的毕业生就业指导与面试模拟活动充分深化、细化了外语学院“学生发展导师制”这个平台的作用发挥，为毕业班学生提供了专业性的指导，为大家提供了一次难能可贵的练习机会，为大家的求职道路增添了信心，改善了毕业生即将进入社会的焦虑和茫然的心态，为在未来更好地适应社会环境、规划职业生涯做好了准备。