为深入学习宣传贯彻党的二十大精神、校第五次党代会精神，落实“千人访谈计划”，推动后勤“家文化”和员工队伍建设，3月17日中午，后勤党政班子成员、有关职能部门负责人到新模校园物业服务中心调研座谈。

座谈会上，孙阳书记介绍了此次调研的背景和目的，希望听取一线部门特别是一线员工的心声，构建一线员工与处（集团）有效沟通平台，增加员工归属感与忠诚度，提升团队凝聚力。听取了部门负责人姚瑶对新模物业基本概况、管理项目、特色服务、团队建设及2023年重点工作的汇报。几位项目主管围绕物业工作也做了交流发言。

赵龙副处长表示，物业应牢固树立危机意识，明确职责所在，坚守服务育人的根本任务，结合新形势，创新工作理念，提升新模范校园物业服务中心的物业服务水平和行业竞争力。

陈娟书记对新模物业近几年取得的成绩特别是疫情期间物业员工的努力给予了肯定，对今后工作提出要求：一是用心服务、树立物业品牌；二是推行精细化管理，提质增效，细化工作举措物业服务走向专业化、标准化；三是关心一线员工，凝聚人心；四是健全队伍考评机制，激发员工工作热情；五是加强沟通交流，齐抓共管、共同促进工作和谐有序开展。

本次走访座谈紧密了保障处与员工之间的相互联系，架起来一座连心桥，接下来后勤领导班子还将继续走访其他一线部门，听取大家的心声。