黄维“结缘”科学，至今已近四十年。
　　作为我国有机电子和柔性电子学科的开拓者，多年来，中国科学院院士黄维率团队横跨物理、化学、材料、电子、信息和生命等多个学科，取得多项兼具系统性、创新性的国际前沿研究成果，被诺贝尔奖获得者艾伦·黑格赞为“有机光电子学领域的国际领袖”。
　　1963年，黄维出生在一个传统的医务工作者家庭，特殊的氛围令黄维耳濡目染，习惯于不断求知，也习惯于严谨理性。1979年，黄维进入北京大学求学，燕园“常为新”的环境更令他如鱼得水，在充足的空间中不断探索未知，终于能尽情安放他“似乎没有穷尽的好奇”。
　　上世纪90年代初，黄维赴新加坡国立大学化学系从事研究工作。他坦言，那个年代，国内科研环境存在许多问题：如研究机构缺乏系统高效的创新管理能力；科研人员缺乏高层次、国际化的学术交流机会；资源配置机制公共性和透明性不够；社会整体创新文化氛围不够理想等。
　　而如今，黄维坚定地表示，中国正在重塑世界科技格局。无论是顶级期刊上，中国科学家发表重要文章的速度、数量与质量；还是重大科技奖项评委席屡见不鲜的中国专家身影，都证明中国科技水准已在多领域由“跟踪”升级为“并行”，甚至在个别领域实现“领跑”。
　　“多年来，我一直希望以自己的微薄之力，建设一个代表中国最高水平，能在高新技术前沿领域参与实质性国际竞争的研究机构。”
　　为实现这一梦想，黄维放弃了国外优渥的待遇和平台，在世纪之交选择回国，先后在复旦大学创建“先进材料研究院”，在南京邮电大学建设“有机电子与信息显示国家重点实验室培育基地”，在新利18彩票 成立“海外人才缓冲基地”。
　　其中，新利18彩票 的“IAM团队”已吸引百名海外高端人才与杰出青年学者，产生了一系列高水平原创成果，成为多个国家级、省部级科研平台与引智基地。看着团队从无到有，再到跻身国际学术品牌之列，黄维坦言，“没什么比这更令我自豪”。
　　“一生一世一团队，惟新惟实惟奋蹄”。黄维说，勇攀科研高峰是每位科研工作者义不容辞的职责和担当，也只有矢志不渝地做学问、搞科研，才能坚持真理，践行“不计利害，只问是非”的科学本色。
　　2017年4月，黄维院士出任西北工业大学常务副校长，分管人才人事工作。在他看来，吸引高端人才最客观、可行的办法就是充分发挥现有人才的作用，让其“现身说法”。
　　黄维强调，“引才”的关键在于“引心”，只有设身处地为海归人才搭建事业平台，营造温馨、积极的成长环境，同时辅以政策支持，才能有所成效。

　　来源：2017年10月7日《中国新闻网》
　　网址：http://www.chinanews.com/hr/2017/10-07/8347374.shtml