“峥嵘岁月宏图起，东风荡，春来早。”2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，是贯彻落实学校第四次党代会精神的开局之年，也是学校确定的“深化改革年”。在日前召开的2019年全校工作会议上，校党委书记芮鸿岩、校长乔旭分别作了讲话，全面分析了学校发展面临的形势和任务，系统部署了2019年全年工作，吹响了奋力建成国内一流国际知名创业型大学的集结号。

实现新目标需要担当作为抓落实。为把党代会确定的学校发展“规划图”变成“施工图”，让美好蓝图变成生动现实，包括7个一级指标、27个二级指标、144个三级指标的战略目标任务已经分解，责任部门和责任人、完成时间等均作了明确。接下来，关键要认真落实，创造性地落实，做到工作目标精准求实、工作部署责任压实、工作作风高效务实、工作思路创新唯实、工作纪律清廉忠实，大力营造“说了算、定了干、干必成”的良好氛围，以不等不靠、不推不拖、高效务实的作风，以敢抓落实、狠抓落实、善抓落实的劲头，迈好创业型大学建设的每一个脚步。各级领导干部要身先士卒抓落实，勇于负责、明确目标、分工明确、授权定责、奖惩有度，形成千斤重担人人挑、人人头上有指标的机制；要以踏石留印、抓铁有痕的态度，推进落实各项重点任务，做到善始善终、善作善成；遇到事关全局的重点工作、关键环节或落实出现困难时，更要勇于靠前指挥，参与到研究和落实当中，用实际行动去影响和带动师生。所有相关的师生都应该各安其位，各司其职，勇于担责。与此同时，通过强化督查督办、完善目标管理考核，努力营造“强责任、抓效能、盯进度、促落实”的工作氛围，进一步树立实绩优先的鲜明导向，推进学校党政决策部署、目标任务、重点工作全面高效落实。

实现新目标需要蹄疾步稳促改革。面对实现学校内涵式发展的更高要求，舍改革别无他途，唯有不断冲破思想观念的障碍、突破不实的藩篱。学校已经成立全面深化改革领导小组，6大方面专项改革的目标和任务已经确定，即将向纵深推进。推进改革，需要全校上下增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。船到中流，不进是退、慢进也是退，甚至中进都是退！只有快进，才能让我们先人一步、快人一招！推进改革，需要我们进一步解放思想，致力于建立健全现代大学制度体系，致力于充分调动各基层单位和广大干部师生服务学校事业发展的积极性，致力于全面提升学校各项工作水平，破除一切不利于国内一流国际知名创业型大学建设、不利于一流学科创建的制度藩篱。推进改革，需要总体设计、统筹协调、整体推进、督查落实，当前要重点抓好深化“放管服”改革、创新人才培养模式、推进“学院办大学”、实施人才工作“一院一策”、加大科技工作体制改革力度等硬核任务。推进改革，需要全校上下凝聚共识，人人都成为改革者，成为改革的支持者，成为改革的受益者。推进改革，需要各级党员干部担当责任，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫手的山芋，把改革抓在手上、落到实处、干出成效，争当改革“促进派”“实干家”。

实现新目标需要精准施策强龙头。打赢改革攻坚战、建好创业型大学，首先要摸排制约学校事业发展的症结和瓶颈，才能对症下药，靶向建设，精准突破。对于近一两年内将要启动的新一轮“一流学科”遴选和博士硕士学位授权点申报、第五轮学科评估等诸多未来发展机遇来说，2019年是重要的时间节点。学科建设是一项系统工程，包含了高校建设的方方面面。当前，要着力推进“一流学科”综合体系建设这个“龙头”，以此带动“龙身”“龙尾”。一要聚焦重点学科建设，聚焦标志性成果突破，聚焦学科影响力建设，强化学科建设龙头地位，强调“龙头”导向清晰。二要突出需求性、推进专业建设，突出关联性、重构培养模式，突出时代性、提升教师素质，突出标志性、打造教学成果，强化人才培养中心地位，强调“中心”辐射联通。三要加强集成创新，加强机制改革，加强品牌塑造，强化科学研究关键地位，强调“关键”成果产出。四要确立“精准引才”的理念，树立“以贡献论英雄”的人才评价薪酬机制，强化人才工作战略地位，强调“战略”因地制宜。五要以“一流学科”创建为导向，对标各类学科建设要求，强化国际合作驱动地位，强调“驱动”精准给力。六要围绕学科发展与重点工作合理配置人、财、物，强化资源保障基础地位，强调“基础”服务主业。

千红万紫安排著，只待新雷第一声。“人是要有一点精神的。”“幸福都是奋斗出来的”。在创业型大学建设征程中，每一位师生都要成为奋斗者，都要努力奔跑，在奋斗中实现价值、享受快乐，在奔跑中拥抱梦想、成就辉煌。让我们始终保持坚守理想的骨气、敢为人先的志气、迎难而上的勇气、革故鼎新的锐气、蓬勃向上的朝气，一步一个脚印，一步一个台阶，为建成国内一流国际知名创业型大学、谱写中国梦的新利18彩票 新篇章而不懈奋斗！

作者：党委宣传部；审核：张健