7月1日上午，学校在弘毅楼三楼会议室召开2020届毕业生就业工作约谈会。校党委书记芮鸿岩，校长乔旭，党委常委、副校长吴胜红，党委常委、副校长赵志宏，党委办公室、校长办公室、党委学生工作部、教学事务部、党委研究生工作部主要负责人，被约谈学院主要负责人参加会议。会议由校党委常委、副校长吴胜红主持。

就业工作约谈机制旨在针对学院在毕业生就业工作方面存在的问题，提出整改要求，以约谈方式压实工作责任，强化督查检查，推动毕业生充分就业、高质量就业。被约谈学院主要负责人围绕本学院2020届毕业生就业工作现状、深层次原因分析和下一步工作改进措施做了发言。

校党委常委、副校长赵志宏指出，提高就业工作质量，培养环节非常关键，要做好“招生、培养、就业”联动，从源头上为提高就业工作质量打好基础。各学院要科学修订人才培养方案，不断提高专业建设质量、完善专业动态调整机制、创新人才培养模式，推动就业工作提升。

校党委常委、副校长吴胜红指出，就业工作约谈会既是一次约谈会、分析会，也是一次鼓励会、促进会。各学院要进一步强化就业工作“一把手”工程，找准深层次问题，找对问题解决路径，加大就业服务力度，拓宽就业渠道，力争工作取得实效。

校长乔旭指出，就业工作要充分发挥学院领导班子、辅导员、学生和家长的合力，精准指导、精准对接、精准施策、精准培养。要坚持以学生为本，对接人才培养供给侧和需求侧，建设好完整的培养和就业链条；要转变毕业生的就业观念，做好就业指导，明确学生的职业定位；要提升毕业生就业竞争力，衔接好就业市场的实际需要；要寻找新的就业契机，深入发掘就业载体潜力，进一步做细做实做好毕业生就业工作。

校党委书记芮鸿岩指出，就业工作专题约谈会是全校毕业生就业工作的再动员、再聚焦、再发力。他强调，要从国计民生的高度进一步重视就业工作，以精心精准的精度进一步做好就业工作，以招生、就业、培养三方联动的强度进一步推动就业工作，将履职尽责的担当进一步体现到就业工作中。各学院要坚决贯彻落实学校“就业十条”，进一步细化措施、压实责任，狠抓落实、强化督查，更加扎实、有效、有力地做好毕业生就业工作，推动学校事业发展不断迈上新台阶。

作者：党委办公室；审核：刘大卫