以把握学术动态、交流研究思路、研讨研究方法、搭建学术团队平台为目的，经济管理学院人力资源管理系于 9月 26日下午举办了第一次读书报告会。人力资源管理系主任陈同扬副教授做了“中国企业高管团队关系一致性及其对企业绩效影响研究”的主题报告，该系部分教师和 4名 2007级企业管理专业的硕士研究生参加研讨。

陈同扬副教授从东西方人际关系的差异性出发，分析了关系一致性对描述中国企业高管人口统计特征的必然性和有效性，并以此为基点建构研究模型。陈同扬副教授不仅介绍了相关的研究成果，并就研究问题的源起、研究困难的产生和解决，以及未来研究展望，和参加报告会的老师、同学展开交流。

未来人力资源管理系还将不定期举办类似的报告会。不仅由该系教师介绍自己的研究成果，还将延请本院教师或校外专家开展新书讲评、研究方法workshop或学术专题报告活动。