近日获悉，学院石岿然老师以第一作者身份（合作者为南京大学肖条军教授、盛昭瀚教授）在SSCI源期刊Kybernetes（Volume 38 issue 3/4，pp. 481 - 488）上发表了论文《Incentive mechanism design problem based on gradient dynamics》（《基于梯度动态的激励机制设计问题》）（此前，该论文已被SCI检索）。
Kybernetes（《控制论》）由国际著名管理学研究出版社Emerald出版，主要刊载系统科学、控制论和管理科学领域的研究论文，旨在增进人们对人力、人工智能以及自然系统的了解。石岿然博士等的论文通过修正经典委托—代理关系基本框架中的参与人完全理性假设，研究了有限理性行为假设下代理人的激励机制设计问题，构建了基于梯度动态的单一任务和多任务委托—代理模型，得到了关于次优契约的重要结果。
据了解，该文是我校第一篇被SSCI检索的论文，这标志着我校在SSCI源期刊发表论文取得了突破，表明我校在社会科学研究方面又取得了新的重要进展。
石岿然，男，1971年7月生，湖南湘潭人。2005年获南京大学管理科学与工程专业博士学位，现为我校经济与管理学院副教授，硕士生导师。主要研究领域：供应链管理，博弈学习理论，演化经济学。国际期刊Journal of Management Science and Information Technology编委，以及Omega、Internatioal Journal of Production Economics、《系统管理学报》等国内外重要学术期刊评审专家。
近五年来，主持国家自然科学基金项目“供应链成员间的博弈学习与信任关系研究” （71071075）和其他省部级纵向课题多项；在International Journal of Product Economics、Kybernetes、International Journal of Information and Decision Sciences、《系统工程理论与实践》、《系统工程学报》、《管理工程学报》、《国际贸易问题》、《江海学刊》等国内外重要期刊发表论文30余篇，其中，SSCI、SCI、EI、CSSCI收录21篇次；专著《企业组织结构治理与组织模式选择的演化研究》获江苏省第11届哲学社会科学优秀成果三等奖。
此外，石岿然老师指导学生获得省级以上奖励2次，并先后被评为新利18彩票 “优秀共产党员”、“教书育人先进个人”，“优秀本科论文指导教师”、“社会实践活动优秀指导教师”、“首届优秀教学质量奖”、“工大集团奖教金”、“鑫信奖教金”、“工大九思精英奖”、“第五届师德十佳”。2006年，被遴选为江苏省高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师。（来自科技处）