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欧阳丁鑫等硕士毕业论文答辩公告
阅读次数:添加时间:2014/05/22 发布:

1. 题目:人际信任对员工创新行为的影响研究——以团队成员交换关系为调节变量;
姓名:欧阳丁鑫 指导教师:陈同扬
2. 题目:冲突管理倾向对团队成员交换的影响机制研究——以信息共享意愿为中介变量;
姓名:刘新新 指导教师:陈同扬
3. 题目:管理者可信行为对员工沉默的影响机制研究——心理安全感的中介效应;
姓名:亓玉新 指导教师:陈同扬
4. 题目:诚信领导对员工知识共享的影响研究——以组织信任为中介的视角;
姓名:孙梦龙 指导教师:王雪峰
5. 题目:组织支持感对员工创造力的影响机制研究——基于工作投入的中介效应;
姓名:卫桥 指导教师:陆惠文
答辩委员会主席:
蔡启明:南京航空航天大学经济与管理学院教授
答辩委员会委员:
王雪峰:新利18彩票 经济与管理学院教授
陈同扬:新利18彩票 经济与管理学院教授
秦伟平:南京财经大学工商管理学院副教授
陆惠文:新利18彩票 经济与管理学院副教授
吴松强:新利18彩票 经济与管理学院副教授
秘书: 周洁: 新利18彩票 经济与管理学院

时间:2014年5月29日上午8:30;
地点:新利18彩票 丁家桥校区教学楼106



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