关于理学院系、实验中心（室）负责人换届选聘的通知

（南工理【2103】7号）

根据学校《关于做好第四轮科级及其以下人员聘任工作的通知》（南工校人【2103】21号）的精神，进一步完善学院干部管理体制，加强干部队伍建设，提升管理水平，经院党政联席会议研究决定，面向全院开展系、实验中心（室）等负责人换届选聘工作。具体办法如下：

一、选聘原则

1、坚持公平公正、双向选择、注重实绩、群众公认的原则。

2、坚持精干高效的原则，人员配备适度从紧。已公布的部分岗位如暂无合适人选，可以空缺。如应聘者中暂无主任合适人选，由院领导兼任，另设常务副主任主持工作。

3、坚持能上能下的原则。

二、机构设置、岗位职数和要求

说明：①由学校发文聘任的科级岗位未列入其中，按学校规定另行聘任。②院级研究所管理岗位未列入，另行聘任。

三、任职基本条件

1、政治素质、业务水平、工作能力符合相应岗位的任职要求，具有强烈的事业心和奉献精神，具有较强的组织管理能力和开拓创新意识，具有民主、务实的作风和良好的群众基础。近3年内年终考核等级均在合格及以上，身体健康，爱岗敬业。能任职满一届。

2、系主任岗位需具有副高级及以上专业技术职称，从事教学工作8年以上。

3、副系主任岗位需符合下列条件之一：（1）具有副高级及以上职称；（2）具有博士学位、中级及以上职称。

4、实验教学中心（室）主任岗位需具有正高级职称。

5、实验教学中心（室）副主任岗位需符合下列条件之一：（1）具有副高级及以上职称；（2）具有博士学位、中级及以上职称；（3）具有中级及以上职称、从事实验管理工作8年以上。

6、以上任职年限的计算时间截止至2012年12月31日。

四、聘任期限：四年。

五、聘任组织、程序和时间安排

学院成立聘任工作领导小组，组长由院长和书记担任，成员由副院长、副书记等组成。领导小组下设聘任工作办公室，主任由院办主任担任，组员由学办主任和分团委书记等组成，办公地点设在院办公室。

按照学院的总体工作安排，系、实验中心（室）负责人换届选聘工作从6月20日起至7月12日结束。具体日程安排详见附件1。具体聘任工作流程如下。

（1）公布岗位。学院公布机构设置和干部岗位职数。

（2）填报志愿。应聘人员按照公布的岗位要求，填写“理学院系、实验中心（室）负责人换届应聘志愿表”（见附件2），并在规定时间内交院聘任工作办公室。学院在岗中层干部如不参加应聘的，视为自动放弃原管理岗位。

（3）资格审查。按照岗位要求和任职条件，聘任工作办公室对应聘人员的申报资格、工作实绩等综合情况进行审核，并将审核结果上报院聘任工作领导小组。对应聘人员的任职资格有疑问的，可向聘任小组组长反映。

（4）面试答辩。聘任工作领导小组对应聘人员进行面试。

（5）聘任工作领导小组讨论确定人选。

（6）公示。对拟聘人选在全院范围内进行公示，广泛征求意见。

（7）行文聘任。

（8）上报学校新利18官方下载 部等部门备案。

六、其它说明

1、严格执行党的组织原则，以工作需要为重，兼顾个人意愿，切实做好本轮干部聘任工作。

2、在聘任期间，各单位原在岗中层干部仍须坚守岗位，直至行文聘任之日后交接为止。

3、本通知由院聘任领导工作小组负责解释。

附件：

1、附件1_理学院系实验中心（室）负责人聘任工作进度表.doc

2、附件2_理学院系实验中心（室）负责人换届应聘志愿表.doc

新利18彩票 理学院

二〇一三年六月十八日