一、材料化学工程国家重点实验室简介
新利18彩票 材料化学工程国家重点实验室于2007年10月经国家科技部正式批准建立。实验室主任为徐南平院士。实验室依托的主要学科化学工程与技术渊源于原中央大学和金陵大学化工系，是我国最早一批建立的化学工程学科点，2007年被评为首批国家一级重点学科，在教育部第四轮学科评估中被评为A，软科中国最好学科排名第3名。实验室支撑我校ESI综合排名、化学和材料排名进入全球前千分之一。
实验室围绕“用化学工程的理论与方法指导材料制备与加工过程、发展以新材料为基础的化工单元技术与理论”的学术思路，通过材料的功能-结构-应用关系科学问题的研究，致力于解决制约过程工业可持续发展的能源、资源和环境等瓶颈问题。以实现“双碳”背景下流程工业中含碳矿产资源的高效利用与替代为首要任务，以流程再造为途径，发展低碳流程工业的装备与技术。实验室交叉整合了化工、生工、材料、能源环境等方向的科研力量，汇聚全球精英科学家与国际顶级科研机构智力，通过多年发展，实验室已形成以4名院士为带头人，近200名固定人员组成的研究队伍。拥有国家级人才计划90人次，拥有“特种分离膜”国家自然基金委创新群体、4个教育部创新团队、科技部重点领域创新团队等研究团队。
实验室在膜材料与膜过程、生物基材料、胶凝材料和介观尺度传递等研究领域引领学术前沿。近年来在基于新材料集成耦合技术、电池材料与储能等领域取得了新突破。近十年来，承担了以2项国家自然科学基金委重大项目、7项国家973项目、14项国家重点研发计划项目为代表的一批国家级重大项目；在Nature、Science等期刊发表多篇高水平论文；获得国家技术发明二等奖和科技进步二等奖11项，累计形成经济效益数百亿元，实现了原创成果对国民经济的直接贡献。实验室在国内外相关学科领域中的地位和影响有了明显的提高，在国家科技发展、社会经济发展、国家安全中发挥了重要作用。
实验室在基础研究成果产业化方面独具特色。与地方政府、行业领军企业合作建设多个创新平台，形成了一套科研成果产业化的激励机制，转化科技成果1000多项，培育了久吾高科等10多家上市公司，产生数百亿元经济效益，如基于生物基材料研发的水稻专用肥被袁隆平院士指定为“超级杂交水稻”专用肥，目前我国每5袋特种复合肥中就有1袋采用该技术；开发出全球首套膜法制浆尾水零排放成套工程技术，以科技手段解决了社会发展问题，得到了社会各界的广泛认可。
实验室瞄准国际化战略目标，加强国际合作，搭建海外人才引进和合作平台，已形成发展态势良好的汇聚海外高端人才机制。承办10th-ICOM2014、12th-PPEPPD2010、5th-ISIM2013、8th-AMS2013、4th-SCPPE2016等重要的国际学术会议，承担了国家基金委国际（地区）合作与交流项目、国家基金委海外及港澳学者合作研究基金等国际合作项目15项。与海外20多所著名高校和科研院所开展了广泛合作研究。
为进一步加快实验室核心人才队伍建设，造就具有国际重要影响力的科技创新团队，强化国家战略科技力量，形成代表材料化学工程领域国家水平、拥有国际话语权的科技创新队伍，实验室面向全球招聘优秀青年才俊。
二、招聘方向
化学工程、工业催化、生物化工、材料与过程模拟、微纳界面化工基础、膜材料设计制备应用、工业生物技术、胶凝与凝胶材料、CO2捕集利用、绿氢制备与应用、电池材料与储能、硅能源、系统集成与智能化设计等
三、申请条件
岗位1：领军人才
1.原则上不超过50周岁。
2.海外人才一般应具有海外高校长聘副教授及以上职务，或在国际企业、机构达到相当水平职务；国内人才一般应具有正高级专业技术职务，或具有相当水平的国内高校长聘副教授职务。
3.活跃在国际学术前沿，具有一定的国际影响力，能够引领学术发展，在学科领域开展原创性研究或关键技术研究并取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。
4.具有突出的团结协作和拼搏奉献精神，具备较强的组织、管理和领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能够带领一支创新团队开展协同攻关。
岗位2：青年学术英才（国家优青海外项目申报者）
1.自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁。
2.一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。
3.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。
4.具有申报国家优青海外项目较强竞争力。
岗位3：优秀青年人才
1.自然科学或工程技术领域，年龄一般不超过35周岁。
2.一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续24个月以上工作经历。
3.具有符合实验室发展的稳定独立的研究方向，同时具备与其他课题组团结合作精神。
4.综合能力强，具备独立开展科研的能力，具备获得国家级重要科研项目的能力。
5.在基础研究中有较大影响力的成果，或在工程技术领域具备掌握关键技术的能力。
6.具有申报江苏省“引才类”人才项目的较大优势。
四、工作条件和生活待遇
岗位1：
一人一议。
岗位2：
依托新利18彩票 申报国家优青海外项目并入选的人才享受以下待遇：
1.入选者直聘教授，授予博士生导师资格，提供博士研究生招生指标。
2.提供协议工资60-80万元，住房补贴200-300万元，科研启动经费200-300万元（不含国家资助），具体待遇一人一议。
3.支持“以才引才”组建学术团队，团队人员（含博士后、博士）编制不受限制，实行团队式考核。
4.江苏省重点海外引才计划配套50万元全额发放。
5.于世界前200强高校毕业的博士人才，江苏省直接资助15万元生活补贴。
6.优先推荐申报国家级新区南京江北新区双聘人才，资助强度30万元。
7.优先推荐申报江苏省重点海外引才计划团队项目（资助300-500万元）等省市级重点人才项目。
8.学校提供3-5年拎包入住人才周转用房。
9.解决配偶工作。
10.落实子女上学问题。
依托新利18彩票 申报国家优青海外项目未入选或未申报该项目的引进人才享受以下待遇：
1.聘任教授岗位，研究生和博士生招生名额给予倾斜。
2.提供协议工资36-48万元，住房补贴60-100万元，科研启动经费60-150万，具体待遇一人一议。
3.根据人才需求，配备助手1-2名。
4.学校提供3-5年拎包入住人才周转用房。
5.配合解决配偶工作。
6.落实子女上学问题。
岗位3：
1.聘任教授岗位者，协议工资24-36万元，住房补贴50-80万元，科研启动经费40-100万元，具体待遇一人一议。研究生招生名额给予倾斜，学校提供3-5年拎包入住人才周转用房，推荐配偶工作，落实子女上学问题。
2.聘任副教授岗位者，住房补贴不超过50万元，科研启动经费不超过40万元。学校提供3-5年拎包入住人才周转用房，落实子女上学问题。
国家重点实验室额外支持条件：
1.材料化学工程国家重点实验室为引进人才提供优质的科研平台，根据审定的引进人才未来工作计划为其提供50-200万元的经费支持。
2.实验室与南京、苏州等地方政府共建的若干创新基地以及与大型龙头企业建立的研发平台，为引进人才核心技术开发及产业化应用提供发展平台。
3.实验室与南京市江北一中等多所省级重点中小学共建，为引进人才子女入学提供便捷。
五、提供材料
应聘者请提供中文简历，具体包括学习工作经历、研究方向、取得科研成果、获得科研奖励、未来研究计划等和两封导师推荐信。
联系人：徐玫瑰老师
邮箱：mcercb@njtech.edu.cn
联系电话：025-58139572；手机：15250983885
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