各有关单位：

为进一步做好我校人才引育工作，构建高端人才聘期管理模式，进一步探究激励约束机制，切实发挥高层次人才的引领作用，推进价值创造及价值分享，促进学校事业可持续发展，根据《新利18彩票 人才引进办法》（南工校人【2016】23号）文件的规定，学校决定对聘期已满三年的引进高层次人才进行聘用中期考核，对聘期已满五年的引进高层次人才进行聘期考核，有关工作安排如下：

一、考核对象

引进满三年以及聘期满五年的高层次人才共计43人，其中聘期期满考核24人，聘期中期考核19人，具体名单如下：

序号	学院	姓名	考核类型
1	生物与制药工程学院	应汉杰	聘期
2	药学院	黄和	聘期
3	化工学院	陆小华	聘期
4	化工学院	汪勇	聘期
5	材料科学与工程学院	许仲梓	聘期
6	材料科学与工程学院	沈晓冬	聘期
7	化工学院	邢卫红	聘期
8	化工学院	金万勤	聘期
9	化工学院	暴宁钟	聘期
10	化学与分子工程学院（IAS）	Frenking	聘期
11	化工学院	周嵬	聘期
12	先进材料研究院	李林	聘期
13	材料科学与工程学院	崔予文	聘期
14	化工学院	顾学红	聘期
15	经济与管理学院	王冀宁	聘期
16	交通与运输工程学院	陈国兴	聘期
17	先进材料研究院	谢小吉	聘期
18	先进材料研究院	卫伟	聘期
19	先进材料研究院	房贞兰	聘期
20	先进材料研究院	永井优	聘期
21	先进材料研究院	陆俊	聘期
22	材料科学与工程学院	淡振华	聘期
23	生物与制药工程学院	陈集双	聘期
24	外国语言文学学院	肖奚强	聘期
25	化学与分子工程学院（IAS）	于海洲	中期
26	化学与分子工程学院（IAS）	赵莉莉	中期
27	化学与分子工程学院（IAS）	石奇勋	中期
28	化学与分子工程学院（IAS）	王红	中期
29	能源科学与工程学院	付丽君	中期
30	化学与分子工程学院（IAS）	沈志良	中期
31	化学与分子工程学院（IAS）	陈建平	中期
32	化学与分子工程学院（IAS）	王亚雯	中期
33	化学与分子工程学院（IAS）	曲剑萍	中期
34	化学与分子工程学院（IAS）	吴晓进	中期
35	生物与制药工程学院	明灯明	中期
36	化学与分子工程学院（IAS）	周春梅	中期
37	化学与分子工程学院（IAS）	徐晖	中期
38	化学与分子工程学院（IAS）	张延华	中期
39	化学与分子工程学院（IAS）	戴翼虎	中期
40	环境科学与工程学院	王雷	中期
41	先进材料研究院	吕刚	中期
42	机械与动力工程学院	赵启林	中期
43	土木工程学院	南日佑	中期

二、考核内容

对聘期内的政治思想表现、教学和科研工作业绩、岗位职务履行情况等进行考核。

三、考核程序

1、考核对象填写《新利18彩票 高层次引进人才考核表》（见附件1），所在单位给出初步考核意见；

2、新利18官方下载 部汇总考核材料，并会同相关职能部门进行审核，考核材料在一定范围内公示；

3、学校成立包括校内外专家组成的专家委员会负责对考核对象进行现场考核，引进人才须在考核会议上作述职报告并进行现场答辩；

4、学校专家委员会通过票决给出综合考核意见，考核结果报人才工作领导小组会议审核。

四、所需提交的材料

1、新利18彩票 高层次引进人才考核表（附件1），纸质版一份，电子版一份；

2、新利18彩票 高层次引进人才考核情况汇总表（附件2）电子版一份；

3、支撑材料纸质版1份，包括能反映申报人员业绩、成果、获奖情况的有效证明材料复印件，附件材料按目录归类整理。

考核对象须如实填写相关表格，并对材料的真实性负责。以上电子版材料请于12月23日前发送至hr@njtech.edu.cn，并请按聘期考核+学院+考核对象姓名格式命名；纸质材料请于12月23日下班前报送至行政楼401，联系电话：025-58139140

新利18官方下载 部

2019年12月12日