各单位：

为确保人才培养质量，建立一支优质高效的兼职教师队伍，请各单位根据实际情况，认真做好2019-2020学年第一学期教师外聘和教师返聘工作，现就相关工作通知如下：

一、聘任条件

1、热爱教育事业，具有高度的事业心和责任心，恪守职业道德，能为人师表。

2、自觉遵守我校教育教学管理方面的规定，认真履行职责。

3、硕士及以上学位或副高及以上职称，专业对口，具有从事教学相关工作的经历。

4、为本科生上课者应符合主讲教师资格，并经过教学事务部的批准，担任研究生课程的主讲教师应经过研究生院审核和批准。

5、能填补我校有关课程教学方面的不足，具有较强的教学、实践能力，教学效果好。

6、身体健康，退休教师年龄一般不超过65周岁。

二、岗位职责

1、严格遵守学校的各项教学管理规章制度及工作纪律。

2、按照学校的教学要求编写教案，认真授课，保证教学进度和教学秩序，保质保量地完成教学任务。

3、接受学校教学管理部门的检查、监督和考核。

三、聘任程序

1、各教学单位应根据本部门教学需要，在本校教师确实无法满足教学要求的情况下，方可制订外聘返聘计划。

2、外聘返聘教师由各教学单位初审和推荐。各教学单位应根据学校有关要求完成对外聘返聘教师的思想品德、身体健康情况、身份证件、学历学位情况、专业技术职务任职资格、教师资格等的审核，并开展试讲工作。

3、各教学单位填写《外聘返聘教师授课审批表》，并附书面情况说明，说明本单位外聘返聘教师授课的必要性及具体工作安排。上述材料经教学事务部及研究生院审核后，于7月5日前报送新利18官方下载 部，逾期不再安排。

四、聘期管理

1、外聘返聘教师纳入学校流动编制管理。

2、外聘返聘教师一个聘用周期一般为1个学期。

3、外聘返聘教师由各教学单位具体负责管理。各教学单位需加强对外聘返聘教师教学过程的管理，及时向外聘返聘教师提供拟承担课程的教学大纲、授课计划以及学校对教学环节的主要要求。

4、各教学单位每学期应对外聘返聘教师的授课情况组织1-2次综合考评，并把考评结果反馈给外聘返聘教师本人及学校主管部门，以便外聘返聘教师及时改进教学方法，提高教学质量。

5、外聘返聘教师的课酬按照正高职称不超过80元/标时，副高职称不超过60元/标时，中级职称不超过50元/标时计算。

6、外聘返聘教师出现教学事故的，应按照学校有关教学事故处罚条例进行处理。

7、根据新个人所得税法，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税，故从2019年起，外聘返聘教师工资在每学期末一次性发放。

联系人：单珊58139146

新利18官方下载 部

2019年6月12日