制药工程专业卓越工程师企业培养方案研讨会，于2011年12月18日在金陵滨江酒店精彩举行。副校长孙伟民、张进明，教务处处长管国锋、生物与制药工程学院和药学院领导出席会议，与来自省内的奥赛康药业、第壹制药、东瑞制药、杜瑞制药、恩华药业、二叶制药、海辰药业、恒瑞医药、金丝利药业、精华制药、凯腾科技、柯菲平医药、绿叶思科、先声药业、新百药业、易亨制药等16家友好合作企业的领导一起，共商制药工程专业卓越工程师企业培养方案。会议由生物与制药工程学院党委书记缪昌美同志主持。
副校长孙伟民教授之欢迎辞并作主旨讲话。他说，“卓越工程师教育培养计划”是教育部贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神启动的一项重大改革计划，其主要目标是面向工业界、面向世界、面向未来，培养造就一大批创新能力强、适应经济社会发展需要的高质量各类型工程技术人才。我校作为全国第一批“卓越工程师教育培养计划”实施高校，制药工程等7个专业作为率先实施“卓越工程师教育培养计划”的品牌特色专业，其改革关系到建设创新型国家对提升工程科技队伍创新能力的迫切期待。如何按通用标准和行业标准培养工程工程人才，强化培养学生的工程能力和创新能力，需要行业企业深度参与培养工程。希望大家集思广益，思索以强化工程能力和创新能力为重点改革人才培养模式，探索与创立高校与行业企业联合培养人才的新机制。
教务处处长管国锋教授分析了目前高等工程教育中存在的问题，介绍了我校“卓越工程师教育培养计划”的构想和实施措施，以及卓越工程师在知识、能力与素质方面应达到的培养标准。药学院党委书记周华教授介绍了制药工程专业"卓越工程师教育培养计划"实施方案,并就“企业最看重专业人才的哪些能力、制药工程专业人才的知识结构组成，以及企业如何参与制药工程专业卓越工程师培养的实践环节”等问题，征询与会企业领导的意见和建议。
与会企业领导相继踊跃建言，认为制药工程专业卓越工程师教育培养计划的实施，反映了企业对强化专业人才工程能力和创新能力的期待；表示一定积极支持制药工程专业卓越工程师教育培养计划的实施；深感培养学生高度的社会责任感和终身的学习能力至关重要。希望加强对学生抗压耐挫能力、适应医药企业国际化进程的能力、有效沟通和表达能力的培养。赞同学院关于制药工程课程的模块化设置（化学制药、生物制药、制剂工程、药物分析及质量控制）；认为学生在化学、药学、生物学和工程等方面夯实基础；建议一年级开设药学导论、制药行业职业道德。在基础学习之后，多开设选修课。及时更新药事法规、药品GMP等方面的教学内容。有关药品生产质量管理规范（GMP）、药品质量控制、制药行业职业道德、新药行业职业道德、新药研发与审批、药品生产企业管理等方面的内容，可由企业参与教学过程。关于企业参与制药工程实践环节事宜，与会企业领导认为在实习时间上以8-10个月为宜、每家企业可接收的实习人数为10左右。企业可以提供住宿和适当的补助，希望学院制订学生入企的具体操作办法及相关制度，以便企业灵活安排。
会上，生物与制药工程学院院长韦萍教授分别与16家企业的领导签署了相应的合作协议。
副校长张进明教授向与会企业领导颁发了“教育部卓越工程师教育培养计划——制药工程专业实践基地“标牌，并发表了精彩的总结讲话。他诙谐地从“吃饭”、吃“药”、到“吃”文化说开去，表明人们解决温饱后关注健康、向往品味生活的追求，引起了与会企业领导的热切共鸣，凸显了校企双方在实施制药工程专业卓越工程师教育培养计划方面的“责任和使命”、“合作和双赢”、“境界和期待”。会议自始至终洋溢着十分祥和的气氛。大家认为，这是一次让人才更加卓越的盛会，也是一次让企业更加卓越的盛会！大家表示，要以此作为新的起点，进一步加强校企之间、企业与企业之间的联系合作，在实施“两个率先”的新征程中追求卓越、走向卓越。
(文：申华 摄影：顾海红 摄像：谢宁昌）
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