各单位、各部门：
根据学校教师职务评聘工作的总体安排，拟定于2006年7月进行我校中级专业技术资格评审工作。按照《新利18彩票 中级职务资格条件（试行）》（南工校人〔2004〕9号）文件精神，结合我校实际，现就我校教师及其他系列中级专业技术职务评聘工作提出如下意见。
一、总体要求
结合学校本科教学水平评估工作要求，本次专业技术职务评聘工作，坚持“以人为本”的理念，以优化教师队伍的职务结构、提高教师队伍的整体素质、充分调动广大教师的积极性和创造性为目标，强化教学和科技创新，强调“完善岗位设置，强化聘任环节；加强政策导向，完善条件标准”，从而更好地为提高学校的教学科研水平和人才培养质量服务。
二、若干政策性问题
1、在严格掌握评聘条件的同时，明确岗位职责，坚持新评聘人员的申报系列与本人从事的岗位相对应，逐步理顺岗位聘任与专业技术职务的对应关系，以适应我校学科建设和教学、科研、教辅、管理等工作需要。本次中级专业技术职务评聘工作的依据为《新利18彩票 中级职务资格条件（试行）》（南工校人〔2004〕9号）文件。
2、申报高校教师（含学生思想政治教育教师）中级职务任职资格人员，必须持有高校教师资格证书。
3、申报人员的任职年限、最高学历和学位取得时间、论文论著公开发表出版时间、科研成果通过鉴定时间、获奖时间等均以2006年8月1日为截止时间。
4、职称外语考试、计算机信息技术应用能力考核、基础理论考试一般不实行“先评后补”。以后每年8月1日前取得职称外语考试、计算机信息技术应用能力考核、基础理论考试合格证书者，方可申报中级专业技术职务。
5、卫生、会计、编辑等系列申报人员，须参加省相关部门组织的中级专业技术职务任职资格考试，并取得相应的专业技术合格证书后，方可申报。学校根据岗位需要，审定后予以聘任。
6、具有高校教师以外其他系列的专业技术职务人员，同级转评高校教师职务任职资格时，必须从事一年以上高校教学科研工作，经考核确定符合相应的教师职务任职条件并能履行相应的岗位职责，方可申报。评审原专业技术职务时参加全国或全省职称外语或计算机信息技术应用能力考核取得的合格证书，同级转评时需与本次申报系列对应的外语或计算机信息技术应用能力考核的要求相符。
7、今后凡申报高级专业技术职务人员必须具有对应相同系列的中级专业技术职务任职资格，并在所申报系列的相应岗位工作。因工作岗位调整，任职资格与拟申报的高级专业技术职务不相符的人员，必须及时申请转评、转聘。
8、中级专业技术职务任职资格一律不实行破格申报。
9、博士毕业经考核合格者，可聘任中级专业技术职务。
三、组织机构及评审权限
1、学校成立中级专业技术职务资格评审委员会，负责教师系列中级专业技术职务资格审定及非教师系列中级专业技术职务资格评审工作。
2、各学院（部）成立教师系列专业技术职务评审委员会负责对教师系列专业技术职务资格进行评审，对非教师系列专业技术职务资格进行推荐。
3、机关党委、后勤、产业分别成立推荐组，校直属部门统一由校图书馆党总支负责推荐，推荐组负责所在单位申报资格人员的评审推荐工作。
四、评审程序及时间
今年评审工作具体时间安排如下。
1、6月26日～30日学院（部）及各单位组织进行个人申报（填写相应的专业技术职务呈报表并提供材料原件），所在单位进行资格审查，尤其要做好申报人员的任职年限、学历学位认定工作，经审查不符合申报基本条件者，将材料退回，不予申报。相关表格请从人事处网页“表格下载”栏下载。
2、7月3日～4日所在单位公开展出申报人员材料2天，广泛听取意见。所在基层单位对申报人员进行评议及推荐，要求组织15人以上人员听取申报人员的全面总结，进行民意测验及教学质量考核或综合考核，结果填入呈报表，写出推荐意见。
3、7月5日～7月7日学院（部）召开中级专业技术职务评审会，对申报教师系列专业技术职务者进行评审，各单位、学院（部）对申报非教师系列专业技术职务者进行推荐；同时，各分党委（党工委、党总支）对申报人员进行思想政治表现考核，结果填入呈报表。需加盖公章、签字的栏目必须加盖印章、签字。
4、7月10日～7月11日上报材料。所有以复印件形式上报的材料须由所在部门加盖印章，以确保申报材料的真实性。
5、7月12日～7月14日学校对上报材料（呈报表及相关材料复印件）进行审核。
6、7月30日前学校召开中级专业技术职务评聘委员会会议并进行聘任。
五、评审费交纳
申报中职按50元/人交纳。
六、本文件校长授权人事处负责解释。

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二○○六年六月二十一日