近期，受疫情影响，2022届毕业生的春招季遇冷，学院积极落实学校各项就业服务政策，多维度推动就业工作。

学院高度重视就业工作，党政领导每周关心就业进展，联动毕设导师、学生骨干、优秀校友等多方力量，拓展市场企业资源，联动学院教师力量，创新就业服务方式，做好就业工作。

精细服务。建立2022届毕业生就业工作台账，掌握学生就业、考研最新进展。在考研复试中，按校按需分类，对接教师、校友，为考生提供贴心的复试指导。徐春禧等多位同学在老师的关心指导下，已被浙江大学等高校录取。

精准送岗。详细掌握学生就业意向、家乡属地等多方面情况，匹配企业满足度，开展一对一服务，让就业指导更加精准，更加有效。实现生、企有效对接约60人次，短短半月，新增签约8人。

深挖市场。辅导员主动联系企业，挖掘优质岗位，把优质岗位送到学生面前。累计联络用人单位99家，提供岗位近千个，向企业推荐学生近60人，简历近百份。

此外，学院还通过每周名企直通车、企业宣传推广点等，畅通就业服务，营造浓厚的就业氛围。

就业服务是人才培养的“最后一公里”，是提升人才培养质量的重要环节。学院将继续以学生为中心，扎实推进就业服务工作。

作者：马慧子 摄影：马慧子 审核：王浩