为迎接学校将于6月18日举办的暑期实习招聘会， 让即将踏上实习岗位的同学们切身体验企业招聘的各项流程，把握在应聘过程中应关注的事项，改进不足，总结经验，成功找到心仪的实习单位，6月1日晚上18：30分，由校团委主办，药学院团委承办的第四届“职来职往”模拟招聘会在浦江A楼503成功举行，经过前期的简历筛选，最终来自药学院以及环境学院的7名选手进入了决赛环节。担任本届模拟招聘会的评委有59store的市场总监以及青团社的市场总监等，来自药学等学院的2015届毕业生代表和2014级部分同学观摩了此次模拟招聘会活动。

本届招聘会设置了跟药学、化学相关的5个热门岗位。首先，参赛选手自我介绍：选手通过精心准备的简历现场演讲，在三分钟限制时间内向面试官展示自己的亮点，以给评委留下深刻的印象。在职场知识竞答环节，参赛选手随机抽取题目并在限制时间内进行清晰陈述，这就要求求职者有着敏捷的思维和洞察力，部分参赛选手的表现也从侧面反映了现今大学生普遍对电子媒体资源非常依赖，懒得动脑筋，使得一些问题稍微转弯就不能迅速反映，这也给现场观摩的同学们敲响了警钟。在情景模拟环节：由现场工作人员根据选手抽取的题目进行职场情景模拟，来自职场的不同场景确实给在象牙塔中的大学生们出了不少难题，这也提示大学生除了日常学习外，还要注重自身综合素质和职场素养的训练，扎实苦练才得以切实提高职场生存能力和发展潜力。

最后评委老师对此次活动作了总结，强调求职者最重要的就是要客观的认识自己，在面试时要扬长避短。在简历方面要力求真实新颖，有针对性，使内容数字化、具体化；面试者着装体现学生阳光朝气即可，不一定都得西装革履；要打有准备的仗，明确求职目标后更要深入了解行业详情，公司文化，有针对性的准备面试内容；面试的时候一定要有自信，自信心更是来自于大家平时的积累，希望同学们在平时中多注意完善自己不足的方面，注重提高自己的人际交往以及综合素质，在不久的求职道路上找到自己满意的岗位，开启成功之旅。

本次活动对生活在象牙塔里的大学生很有必要，也是大学生从学校生活向社会岗位转变的有力途径，这次活动也提示同学们只有在大学时要好好充实自己，未来找工作的时候才能胸有成竹。